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国资委四天两文件落地 央企股权激励加码

互联网 时间:2019-11-12 14:13 点击: 来源:大鲁网
[导读]为积极支持中央企业控股上市公司建立和完善长效激励约束机制,促进中央企业实现优质发展,11月8日,国务院SASAC发布了另一份文件—— 《关于进一步做好中央企业

为积极支持中央企业控股上市公司建立和完善长效激励约束机制,促进中央企业实现优质发展,11月8日,国务院SASAC发布了另一份文件—— 《关于进一步做好中央企业控股上市公司股权激励工作有关事项的通知》(以下简称《通知》) 四天内两个沉重文件的出台进一步表明了国有企业改革和借入资本市场的决心。

国务院SASAC相关负责人表示,自SASAC成立以来,虽然先后发布了《国有控股上市公司(境外)实施股权激励试行办法》、《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》和《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》,但总体上还是建立了国有控股上市公司规范股权激励实施的政策框架体系,并按照上述政策法规稳步推进了中央企业控股上市公司股权激励的实施,总体而言,中央企业控股上市公司实施股权激励的数量和比例仍然明显不足。

根据SASAC提供的数据,目前只有45家中央企业控制的92家上市公司实施了股权激励计划,占中央企业控制的境内外上市公司的22.8%。

对此,上述负责人认为,一些中央企业控股的上市公司不愿进行股权激励尝试的主要原因是以前的绩效考核要求过于严格。

因此,本次《通知》强调股权激励的绩效考核应反映股东对公司经营发展的绩效要求和考核方向。 例如,在授予权益的过程中,应根据公司的发展战略计划合理设定绩效考核目标。如果股权激励计划未分阶段实施,绩效考核条件不得设定。在权益的有效(解锁)环节,绩效考核目标应结合公司的经营趋势和所在行业的发展周期进行科学设定,体现前瞻性和挑战性,并可通过同行业国内外优秀企业绩效水平的横向标杆来确定。

除了进一步完善股权激励的绩效评价,《通知》还在科学制定股权激励计划、支持科技创新板公司实施股权激励、完善股权激励管理体系等方面,对中央企业规范实施股权激励进行了制度性改进。

其中,《通知》在强化积极激励导向的同时,进一步规范了中央企业控股上市公司的股权激励对象、激励方式、股权授予金额、授予价格和股权激励收入,以提高股权激励强度。 一是增加赠款比例 首次将股权激励计划授予的股份数量从科技创新型上市公司总股本的1%提高至3%,并将重大战略转型等有特殊需求的上市公司两年累计授予的股份数量放宽至5%。二是提高所授予权益的价值。 将董事和高级管理人员的股权激励价值提高至授予时薪酬总额的40%;第三,它将不再规范股权激励目标的实际收入。

具体而言,关于支持科技创新局上市公司股权激励,《通知》明确表示,如果科技创新局尚未盈利的上市公司实施股权激励,限制性股票的授予价格应不低于公平市价的60%。 上市公司盈利前,权益的有效比例原则上不得超过赠与金额的40%。对于属于国家重点战略产业、因行业特点需要较长时间盈利的行业,股权激励计划应明确提出调整权益有效安排的申请。

    责任编辑:山东人

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